Verimliliğin Arttırılmasında Strateji Geliştirmenin Önemi

 

Örgütler, çevrelerinde bulunduğu ürün olarak hayatta kalmak için değişmeyi ve değişime uyum sağlamayı zorunlu tutarlar. Bu değişim, ekonomik yapının değişimi, bireysel gelişim, müşteri beklenti ve tercihlerindeki değişim, teknolojik gelişme ve globalleşme gibi faktörlerden kaynaklanmaktadır. Bu nedenlerle, 90'lı yıllardan itibaren toplam kalite yönetimi, stratejik yönetim ve değişim mühendisliği gibi kavramlar gündeme gelmiştir. Bu sistemlerin hepsinin amacı, örgütlerin verimliliğini artırmak ve rekabet üstünlüğü sağlamaktır. Örgütlerin temel amacı, verimlilik ve etkinlik sağlamaktır ve bu amaçlarını sürekli ve hızlı bir değişim sürecinde gerçekleştirmek zorundadırlar. Bu nedenle, stratejik yönetim anlayışı, örgütlerin verimli ve etkin yönetimi için önemli hale gelmiştir. Stratejik yönetim anlayışının temelinde, stratejik planlama ve bu anlayışın sürekliliğinin sağlanması yer alır. Stratejik planlama, bir örgütün bir dönem içinde takip ettiği ve uyguladığı bir plan değil, sürekli olarak yenilenen, gelişen ve revize edilen bir yönetim aracıdır, değişen koşullara göre. Stratejik yönetim anlayışı, sürekli gelişme ve değişmeyi içerir, durağanlık değil. Örgütler, imajlarını yükseltmek, artan müşteri beklentilerini karşılamak, rekabet baskısı altında ayakta kalabilmek ve verimliliklerini artırarak maliyet kontrolü sağlamak amacıyla stratejik yönetim anlayışını benimsemelidirler. 

Başarılı bir stratejik planlama uygulaması, stratejilerin oluşturulması, hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflerin organizasyon geneline yayılması, aksiyon planlarının oluşturulması ile süreklilik sağlanır. Bu süreklilik, stratejik planlama süreci içinde yapılan değerlendirme ve revizyonlar ile sağlanır. Stratejik yönetim, bir örgütün çalışmalarını, hedeflerine ulaşmak için yaptığı planlamaları, organizasyonun yapısını, yönetim biçimini ve işleyişini içeren kapsamlı bir yönetim anlayışıdır. Stratejik yönetim, bir örgütün geleceğini etkileyecek konuları ve bu konuların örgütü nasıl etkileyeceğini dikkate alır.

Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için güncel durumlarını, ihtiyaçlarını ve fırsatlarını değerlendirir ve bu değerlendirme sonucunda örgütün gelecekteki hedeflerine ulaşmasını sağlayacak stratejik kararları alır. Stratejik yönetim, aynı zamanda örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan kaynakların yönetimini de içerir. Stratejik yönetim, örgütlerin uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmeleri için, hedeflerine ulaşmak için yapılacak olan planların yapılması, hedeflerin belirlenmesi, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesi, hedeflerin organizasyon geneline yayılması ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulması gibi işlemleri içerir. Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için güncel durumlarını, ihtiyaçlarını ve fırsatlarını değerlendirir ve bu değerlendirme sonucunda örgütün gelecekteki hedeflerine ulaşmasını sağlayacak stratejik kararları alır. Stratejik yönetim, aynı zamanda örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan kaynakların yönetimini de içerir.

Stratejik yönetim, örgütlerin uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmeleri için, hedeflerine ulaşmak için yapılacak olan planların yapılması, hedeflerin belirlenmesi, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesi, hedeflerin organizasyon geneline yayılması ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulması gibi işlemleri içerir. Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için güncel durumlarını, ihtiyaçlarını ve fırsatlarını değerlendirir ve bu değerlendirme sonucunda örgütün gelecekteki hedeflerine ulaşmasını sağlayacak stratejik kararları alır. Stratejik yönetim, aynı zamanda örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan kaynakların yönetimini de içerir.

Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan planlamayı, hedeflerin belirlenmesini, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesini ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulmasını içerir. Stratejik yönetim, aynı zamanda örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan kaynakların yönetimini de içerir. Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için güncel durumlarını, ihtiyaçlarını ve fırsatlarını değerlendirir ve bu değerlendirme sonucunda örgütün gelecekteki hedeflerine ulaşmasını sağlayacak stratejik kararları alır. Stratejik yönetim, örgütlerin uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmeleri için hedeflerine ulaşmak için yapılacak olan planların yapılması, hedeflerin belirlenmesi, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesi, hedeflerin organizasyon geneline yayılması ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulması gibi işlemleri içerir.

Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan planlamayı, hedeflerin belirlenmesini, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesini ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulmasını içerir. Stratejik yönetim, aynı zamanda örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan kaynakların yönetimini de içerir. Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için güncel durumlarını, ihtiyaçlarını ve fırsatlarını değerlendirir ve bu değerlendirme sonucunda örgütün gelecekteki hedeflerine ulaşmasını sağlayacak stratejik kararları alır.

Stratejik yönetim, örgütlerin uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmeleri için hedeflerine ulaşmak için yapılacak olan planların yapılması, hedeflerin belirlenmesi, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesi, hedeflerin organizasyon geneline yayılması ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulması gibi işlemleri içerir. Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan planlamayı, hedeflerin belirlenmesini, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesini ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulmasını içerir. Stratejik yönetim, aynı zamanda örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan kaynakların yönetimini de içerir. Stratejik yönetim, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için güncel durumlarını, ihtiyaçlarını ve fırsatlarını değerlendirir ve bu değerlendirme sonucunda örgütün gelecekteki hedeflerine ulaşmasını sağlayacak stratejik kararları alır.

Stratejik yönetim, örgütlerin uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmeleri için hedeflerine ulaşmak için yapılacak olan planların yapılması, hedeflerin belirlenmesi, hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesi, hedeflerin organizasyon geneline yayılması ve bu hedeflerin ulaşılabilmesine yönelik aksiyon planlarının oluşturulması gibi işlemleri içerir. Bu işlemler, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan stratejik planlama sürecini oluşturur. Stratejik planlama süreci, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için gerekli olan stratejik kararların alınmasını içerir. Stratejik kararlar, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan kaynakların yönetimi, hedeflerin belirlenmesi ve hedeflerin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesi gibi işlemleri içerir. Stratejik kararlar, örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan stratejik planlama sürecini oluşturur ve bu süreç örgütlerin gelecekteki hedeflerine ulaşmalarını sağlar.

Bu Makaleyi Oy Ver!